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公司员工生日会活动策划方案

2022-04-18 16:43


现在企业人员的构成越来越年轻化。年轻员工消化新事物的能力更强,他们的需求也越来越新。工作压力需要一些可以转移注意力和放松的活动,所以公司举办的休闲活动总是被给予期待,需要新鲜感和充满仪式感。下面我们来说说如何策划员工的生日派对,以及如何挑选员工的生日礼物。

一、如何策划生日会?

在生日会策划方面,HR有两点需要注意:1、生日会的频率可以降到一些。将每月的生日聚会减少到每两个月或每季度一次。为避免因频率降低而导致感感受度下降,建议HR不要忽视员工生日的祝福。同时,添加生日会通知,邀请员工当天参加。2、简单但不敷衍。由于部分企业员工人数众多,每月有近百人过生日。生日会从最初的在食堂打招呼、分享蛋糕发展到每月固定一天的生日。员工去食堂拿一块蛋糕。由于过度考虑形式,员工认为公司是在“救济”员工。就这样,很多人主动放弃了生日福利,体验实在令人发指。简单而不敷衍是原则和底线。无论什么样的预算和规模,HR都应该保持一颗“初心”,这不是一项任务。

二、如何为员工挑选生日礼物?

所谓不同的员工有不同的喜好。为了让生日礼物满足更多员工的需求,建议企业可以考虑满足员工自由选择愿望的礼物。比如生日福利套餐,丰富了商品的选择,员工可以自由兑换。可以满足不同员工的不同需求和喜好。如果员工在生日那天收到它,他们的满意度就会提高。此外,企业还可以在生日礼物中加入一些定制元素,如企业标志、企业文化标语、走心的节日问候等。这样一个小小的创意设计的加入,不仅让员工在收到礼物时感到惊喜,也让员工从心底对公司文化产生了良好的印象,更加认同和喜欢公司的价值观。当然,如果企业预算足够,也可以组织一些有趣的、互动的员工生日会,让生日员工感受到企业的关心和珍惜,让他们对企业更有归属感。



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